Projet : Dukire Twubake – Pour guérir, pour reconstruire (Phase II)

Lieu : À distance / Bujumbura, Burundi

Durée estimée de la mission : 20jours ouvrables répartis entre septembre 2025 et janvier 2026

Partenaires de mise en œuvre : Interpeace et CENAPDate limite de soumission : 31 août 2025

1. Contexte de la mission
Le projet Dukire Twubake – Pour guérir, pour reconstruire (Phase II) s’inscrit dans la continuité d’une approche holistique visant à renforcer la réconciliation et l’inclusion sociale, économique et politique pour une paix durable au Burundi. Une composante centrale du projet est le soutien psychosocial communautaire, combiné à des activités de dialogue, de cohésion sociale et de renforcement des capacités économiques et citoyennes des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés.
Lors de la phase précédente du projet, plusieurs outils et méthodes ont été développés en matière de soutien psychosocial de groupe, de formations en leadership et plaidoyer, ainsi qu’en entreprenariat. Toutefois, ces outils n’ont pas été formalisés dans des documents structurés et systématisés pouvant servir de référence pour une utilisation à grande échelle, une transmission aux nouvelles équipes ou une adaptation dans d’autres contextes.
 
2. Objectif de la mission
L’objectif de la mission est de revoir, enrichir et formaliser les outils existants, afin d’élaborer un protocole compréhensif, cohérent, opérationnel et adapté au contexte burundais, qui comprenne les composantes suivantes :
Appui psychosocial communautaire (soutien de groupe, suivi individualisé, orientation vers des psychologues). Cette partie du protocole devrait notamment inclure:
Des techniques de partage et écoute en groupe, comme pilier central de l’accompagnement.
Au moins 9 séances par groupe.
Procédé et outils d’identification et référencement des personnes ayant besoin d’accompagnement individualisé.
Des approches thérapeutiques basées sur la cultures burundaise.
Des approches thérapeutiques basées sur l’art et les jeux, comme le psychodrame.
Formation en leadership et plaidoyer communautaire. Cette partie du protocole devrait notamment inclure:
Un contenu adapté à une audience communautaire vulnérable, qui se concentre sur le leadership au niveau local et prenne en compte les spécificités de genre et d’âge.
Une répartitition des séances qui prenne en compte les capacités d’assimilation et considérations logistiques spécifiques à l’audience. 
Des approches visant le renforcement de la confiance en soi.
Des temps d’échange et partage d’exemples de succès inspirants.
Une méthodologie très participative.
Formation à l’entrepreneuriat et aux initiatives économiques collectives. Cette partie du protocole devrait notamment inclure:
Un contenu et des modèles d’entreprises adaptés à une audience vulnérable, et qui prenne en compte les spécificités de genre et d’âge.
Une répartition des séances qui prenne en compte les capacités d’assimilation et considérations logistiques spécifiques à l’audience. 
Des temps d’échange et partage d’exemples de succès inspirants.
Une méthodologie très participative.
 
3. Tâches principales du/de la consultant(e)
Sous la supervision conjointe d’Interpeace et de CENAP, et en collaboration avec le Comité technique du projet, le/la consultant(e) sera chargé(e) de :
Analyser les documents, approches et outils existants : recueillir, trier et analyser les rapports d’activités, registres des facilitateurs, supports de formation, modules et autres ressources déjà développés par le projet. Et conduire des entretiens avec les staff, psychologues et facilitateurs communautaires impliqués dans la phase I.
Identifier les points d’amélioration et consolider les approches, méthodes et outils pertinents en un protocole qui garantisse l’efficacité et la cohérence des contenus, la pertinence culturelle, la facilité d’utilisation, et la clarté des méthodes.
Structurer et rédiger un protocole synthétique et opérationnel, qui comprenne trois composantes :
Soutien psychosocial communautaire (incluant accompagnement de groupe, suivi individualisé, orientations, rôles des facilitateurs, systèmes de mentorat, etc.)
Formation en leadership et plaidoyer communautaire (avec modules, approche pédagogique, outils de suivi-évaluation etc.)
Formation en entrepreneuriat et initiatives économiques (avec thématiques clés, séquences de formation, outils de suivi-évaluation, etc.)
Animer des sessions de travail avec les équipes du projet et le Comité technique pour valider les contenus, recueillir des retours et intégrer les suggestions d’amélioration.
Fournir une version finale du protocole, relue et validée avec les équipes, et accompagnée de recommandations pratiques pour la formation des facilitateurs et l’intégration dans les plans d’activités futurs.
 
4. Livrables attendus
Note méthodologique précisant l’approche, le calendrier et les ressources nécessaires (1 semaine après le démarrage).
Inventaire et analyse critique des outils existants – y compris protocoles développés par Interpeace dans le cadre d’autre programmes, et protocoles utilisés par d’autres acteurs au Burundi.
Protocole finalisé et validé (formats Word et PDF).
Synthèse des recommandations d’utilisation et de capitalisation.
 
5. Profil recherché
Le/la consultant(e) devra répondre aux critères suivants :
Formation supérieure en psychologie sociale, développement communautaire, éducation ou tout autre domaine pertinent, ainsi que 4 à 5 ans d’expérience de travail dans le domaine.
Expérience confirmée dans l’élaboration d’outils ou protocoles pédagogiques combinant les domaines du soutien psychosocial, de l’empouvoirement économique et du renforcement de capacités en matière de participation citoyenne.
Expertise en thérapie cognitive-comportementale, art thérapie et thérapie basée sur le corps.
Expertise en relèvement économique et soutien aux initiatives génératrices de revenu pour les personnes vulnérables.
Capacité d’adaptation à l’audience et de prise en compte des besoins spécifiques en fonction de l’âge, du genre et de la catégorie sociale.
Capacité à travailler de manière collaborative avec un groupe d’experts.
Bonne connaissance du contexte burundais.
Sensibilité aux dynamiques socioculturelles, de genre et de cohésion sociale.
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents clairs, structurés et utilisables par des praticiens de terrain.
Expérience de travail avec des ONG nationales ou internationales dans des projets similaires est un atout.
Connaissance des pratiques du bien-être dans la culture burundaise serait un atout.
Conscients que l’ensemble des compétences recherchées peut difficilement être réuni en une seule personne, nous encourageons fortement les candidatures conjointes portées par un groupe d’experts aux profils complémentaires.
 
6. Modalités pratiques
Lieu de travail : travail à distance et/ou à Bujumbura selon les besoins.
Durée estimée : 20jours ouvrables, entre septembre 2025 et janvier 2026.
Supervision : Responsable de programme Burundi chez Interpeace et Coordonnateur du projet chez CENAP.
 
7. Modalités de soumission
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :
Une proposition technique (max. 5 pages) incluant une compréhension de la mission, les profils des membres de l’équipe, la méthodologie proposée et un planning indicatif ;
Une proposition financière (honoraires en jour/personne) ;
Deux exemples de travaux ou protocoles élaborés sur des thématiques comparables.
Date limite de soumission : 31 août 2025
Soumissions à envoyer à :  recruitment@interpeace.org, avec copie à brot@interpeace.org.
Attention: Le titre de la consultance, « Formalisation du protocole d’appui psychosocial, économique et leadership Dukire Twubake », doit impérativement apparaitre dans l’objet de l’email.